丧偶的八字组合算命吗 算命中年丧偶命例

很多人结婚前都会请大师去测算八字是否相合，这就是所谓的八字合婚，但很多人还是看不懂八字合婚的方法，今天带大家一起来了解！

最准的八字合婚方法首先是“生辰八字”，它是依据年、月、日、时的天干地支以成天地之数，求出地支遁藏的人元以立“三才”，观其五行盛衰余缺，结合胎元和胎息的推断，可知“本命”大概;然后，“推排大运”，依据男女阴阳生年决定月令干支顺逆，再依据季节变换算出运程岁月;结合“流年神煞”，以求祸福得失，人生轨迹的变易;“六亲旺衰”、“喜神类聚”、“恶煞辩证”、“性命格局”、“命理诗赋”等基本的原理和定理共同构成一个完整而又依据具体情况变化着的方法系统。把天、地、人划分为宇观、宏观和微观三观系统，通过阴阳五行和春、夏、秋、冬季节变换，以及东、西、南、北、中等方位空间和旺、相、休、囚、死等自然的生长规律，构成“天人合一”的动态立体系统的世界观，也为中国预测学提供了方法论。如若把四柱八字预测作为命运的宏观预测研究系统的话，那么，中国预测学便是它的宇观预测研究系统，而“八字合婚”便是它的微观预测研究系统。命运的把握自古以来主要探讨的主题除探讨自身状况之外，主要是研究“财”、“官”、“学”、“印”和“比”五个层面，它们是生命之源，立身之本。“财”也同时被称为“妻财”，这在私有制社会里，妻子和财产均属于私有之物;在一夫一妻制的婚姻制度下，妻子和财产仍然不能归为公有。特别是在封建社会男尊女卑“嫁一而终”的时代，积极寻求和美婚姻的方法促进了“八字合婚”研究的发达。“八字合婚”也就是主要研究“妻财”的问题。民间“换贴子”的习俗，就是未婚男女家庭之间互换“生成八字”的活动。双方根据四柱八字预测男女命运和性情，合则订婚以至嫁娶。”因命择偶“就是根据本命阴阳五行盛衰寻求与对方的”和合与“互补”，如有六字相合便是“天作之合”前世姻缘;“知运嫁娶”就是根据男女双方运气的变易寻找最佳订婚和结婚的具体时间;“年推属相”就是根据一方的生年属相推断对象一方的生年，原则是天地人“相合”或者是“相生”，“相克”或是“相害”则很难成亲，成则不久就会离异;“月定方位”就是根据一方的出生月份推算对象一方的出生地;“日解性情”就是根据日柱预测与对方的感情关系，是互利还是冲突;“时测后人”就是根据时柱的强弱预测结婚后是生儿还是育女，后人是否可靠。

最完美的八字合婚法(一)、双方的命局组合后互不伤害对方命局中的用神。(二)、一方的命局忌神最好可转化为对方命局的喜用神;退而求一方命局的忌神能被对方命局所克制。(三)、一方命局中的喜用神力量不足而另一方命局五行恰好能对其补益。(四)、双方命局组合后互不伤害对方命局原有的富贵福寿之气。(五)、双方命局组合后互不伤害对方命局原有的子女星。(六)、双方的行运最好能相互补益。(七)、双方性格不求相同但求相啮合。(八)、双方年龄寿数基本上能匹配，以避免中年丧偶的悲剧。

生辰八字合婚准吗经过互相查访，双方主婚人均无异议，再过"八字贴"。男女双方各用一顺红纸的折子，写上出生年、月、日、时，请"星命家"测看男女双方"八字"，叫"合婚"。生辰八字或者说八字，其实是周易术语四柱的另一种说法。四柱是指人出生的时间、即年、月、日、时。在人用天干和地支各出一字相配合分别来表示年、月、日、时，如甲子年、丙申月、辛丑日、壬寅时等，包含了一个人出生时的天体运行的基本状态。每柱两字，四柱共八字，所以算命又称“测八字”。依照天干、地支沂涵阴阳五行属性之相生、相克的关系，推测人的体咎祸福。婚姻是人生命运中不可或缺的组成部分，并且婚姻本身应该是人生中一件很幸福美好的事。但是，事实上很多人的婚姻并不幸福如意。那么，如何减少不顺的婚姻，让短暂的人生充满真爱呢?从八字命理的角度上讲，说是两个字“合婚”。八字合婚~什么样八字的人需要合婚八字合婚~你们是天生一对还是欢喜冤家周易预测不是“宿命论”，不是为了让人们被动地听天由命，如果这样，古人作《易》何用?而周易预测又有何用?方舟周易认为，周易预测现实意义就在于它能正确的揭示命运规律，描述单个人生命运的具体走向，正确指导人们的现实生活，最终达到改善人们生活的目的。一，生辰八字配对合婚的方法（以下五种合八字方法应进行全面综合考虑分析）

1、以四柱八字中的神煞来衡量：四柱八字婚姻中不宜桃花过多；女性不宜出现“红艳”、“流霞”，原则上视为不吉利。2、以男女各自八字命局的用神来衡量：（1）男女命局用神互为相生；（2）男女其中一方的忌神为对方的用神（只对一方有利）；（3）男女其中一方的忌神是对方命局所克制的（只对一方有利）；（4）男女双方命局的格局互不破坏；（5）双方命局组合后互不伤害对方命局原有的子女星（官杀、食伤）；（6）双方性格不求相同，但求啮合；（7）双方寿数基本上能够匹配；（8）双方行运之用神最好能够相互补益；3、生肖相配关系：凡男女生肖之间不能形成刑、冲、克、害（男生肖五行克女生肖除外），如生肖为酉（鸡）的人不能与生肖为卯（兔）的人结婚，因为卯酉相冲。4、男女双方八字的日柱相配，宜日干相生、忌冲克。夫妻星宜正配正、偏配偏。5、以六亲衡量：男命不宜比肩、劫财重重而旺，否则有克妻之嫌，女命不宜伤官、重重而旺，否则克夫，男命偏财不宜透出，否则用情不专，女命不宜官杀混杂而无食伤制。

日主偏旺，配偶星则虚浮无根的人

无论男女，日主偏旺，配偶星自然为喜用，主自己与配偶感情较深，关系不错;但是配偶星虚浮无根，则有配偶地位不固，漂浮无定之叹;亦主与配偶缘分虽善，但是缘分不深。无根怕有根，大运如果见到配偶星有本身之根，就要注意配偶的身体情况;特别是这个根逢制、逢墓、逢合、逢刑的流年，更是要小心为妙。

一切专旺成格的人

所谓专旺，就是八字中从印、从劫的格局;或者命格为：润下格，炎上格、曲直格、从革格、稼樯格，魁罡格等等特殊格局。这种八字，男命尤其克妻，配偶早丧，亦为命理使然;女命则多妨害丈夫，如果丈夫八字不强，行运没有帮扶，则很容易身体衰弱;魁罡格，则更是容易与配偶结怨成仇，妨夫之象，克妻之象亦为明显。

日坐八专禄旺，或者干支双体的人

所谓八专，就是这样八柱：甲寅、乙卯、戊戌、己未、庚申、辛酉、丁未、癸丑。这样的日柱组合，命主本来就不弱，如果再遇上有旺禄帮身，自然自己强大无比；而财官之类的配偶星定然处于弱势状态，稍微组合不好，很容易呈现出衰弱无气的境地。男命则会克妻，女命则妨夫，如果行运再不助夫、或者助妻，则有配偶早丧之危。

六十二岁男人丧偶的八字

日主偏旺，配偶星则虚浮无根的人

无论男女，日主偏旺，配偶星自然为喜用，主自己与配偶感情较深，关系不错；但是配偶星虚浮无根，则有配偶地位不固，漂浮无定之叹；亦主与配偶缘分虽善，但是缘分不深。无根怕有根，大运如果见到配偶星有本身之根，就要注意配偶的身体情况；尤其是这个根逢制、逢墓、逢合、逢刑的流年，更要小心为妙。

虽然每一对夫妻都希望能够白头到老，但是现实却并非如此，毕竟人生有太多的意外，谁都不清楚到底什么时候会出现一些意外而导致失去另一半。那么什么命的人会丧偶，丧偶命的八字有何特征？下面让本期八字测命为你解析。

一切专旺成格这里说的专旺，就是八字中从印、从劫的格局;或者命格为：润下格，炎上格、曲直格、从革格、稼樯格，魁罡格等等特殊格局。拥有这种八字格局的人，如果是男子的话，那么命中会克自己的妻，妻子容易早丧。而若是女子拥有这样的八字命运，那么也会对自己的丈夫不利。若是丈夫八字不强，行运没有帮扶，那么丈夫的身体很容易衰弱。八字为魁罡格的话，那么不但夫妻关系不好，容易结怨，而且克对方之象更加明显。

一切化气成格所谓化气格，是指日干遇到五合，月干与时干见到五合;化气能否成功，关键是月令是化神;或者月令与它柱地支是否可以合化成化神。化气有三种结果，一是日干化气为化神;二是财官化气为化神;三是两者合化为化神。八字中财官被合化为化神，本来就是配偶性的性、形、质皆合化为它物，属于配偶作出了牺牲，自然就是配偶早丧的特征。即使是日干化气，也容易遭遇化气破格的运，财官被反化。因此，化气成格，都怕破格，在这些运中，就要注意配偶的身体。

一切从势成格无论男女，八字从势，无论从财、从儿、从官，都容易妨害周围六亲。不过，不利配偶主要是女命从儿，男命从官。因为女命食伤旺，定然妨害丈夫，大体是在夫星健旺的岁运之中；男命从官，官杀盗泄财星之气就越严重，亦然妨害妻子。从怕不从，在不从的岁运之中，就怕配偶星受到伤害；同时，即使男女从财，女命从官，八字总定然官星多，财星多；或者官杀互见，或者财星偏正互见；也主命主容易经常换人，由于命主喜财，或者喜官，离婚的迹象不大；这种换，就大多表现在丧偶方面。因此，也要当心了。

要根据实际情况要随机应变。但有以下情况，我个人觉得你还是乖乖加班吧

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1.自己本职内的工作没有做完，或者的确项目进度很赶，或者紧急情况处理，还是加班吧，这是自己工作责任心的问题，你得抱着负责人的态度去完成这份工作，即使你只是打工心态，如果你觉得你的工作量太大，已经影响自己生活了，可以向领导提出能不能增加人手或者让其他同事分担一下，或者集中时间休假来调节一下生活，一般的领导都会批准的。

2.自驱力比较强，要去努力学习努力提升自己的，这样的人我真的很敬佩，能发挥主人翁的意识，自己不仅仅是在打一份工，更像自己是公司的owner去努力进行工作内容的优化，提升自己的能力，这样的人，即使这家公司不珍惜，迟早有其他公司青睐的。

3.效率低下的，有可能是工作内容不熟悉，工具不擅长使用的，或者就是自己效率低下，这当然就得负责任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式，毕竟公司花钱雇你来干活的，钱多事少离家近这种事，就别幻想了。

其他情况下还是别加班了吧，跟着别人的脚步加班的确很累，我知道你们是碍于面子，但是对于老板来说，你的面子值几分钱呢？老板强制加班的，我也知道聪明的你们是上有政策，下有对策的。

3.关于加班，我的态度

做管理咨询时候，我做过一段时间PM，在第一次和组员开会的时候，我就直接说了，每天早上30分钟会议一下昨天做什么，今天要做什么，目标是什么，白天要是效率不行没做完的自己做完就走，完成任务的提交完output的直接按时准点下班。如果项目方向调整带来时间预警，我会合理安排加班时间确保最终产出，组员也会很积极的配合你，有时候周末我不好意思让他们加班，我说PPT我来做吧，你们好好过周末。但是组员们周末会找我，PM你在哪儿，我帮你一起做吧。

因此，提高效率，做好规划，把控好自己工作上的时间管理，合理的加班大家都不会排斥，不合理的加班真的很招人骂。

狼性文化和加班文化真的不是一回事，把劳动法不当法的时代真的已经过去，老板们千万不要觉得自己很精明，实际上员工比你聪明多了，随着90后成为职场的主体，你是不是觉得这群人越来越难管了？其实不是员工变了，而是老板的思想要改变了。

把握好加班的时光，发挥自己主观能动性吧，你加班的目的就是努力的要让自己以后不加班。

因为，加班是一种态度，不加班是一种能力，在你能力不行时候，就靠态度来弥补吧。